2–3 апреля в КВЦ «Экспофорум» пройдут выставка «КУБ ЭКСПО» и Форум Труда — ключевые события в сфере кадровых решений, охраны труда и развития персонала.

Для получения бесплатного пригласительного билета необходимо перейти по ссылке и заполнить регистрационную форму.

После оформления заявки электронный билет будет направлен на указанный вами адрес электронной почты. Для входа на мероприятие нужно предъявить распечатанный билет или показать штрихкод на экране мобильного устройства — допускается использование электронного билета.

Обращаем внимание, что билет дает право бесплатного посещения выставки «КУБ ЭКСПО» и Форума Труда при условии предварительной регистрации.
Для корректной работы формы регистрации рекомендуется использовать браузеры Google Chrome или Mozilla Firefox. При регистрации через Internet Explorer возможны технические сложности, связанные с индивидуальными настройками устройств.

Если у вас возникнут вопросы или проблемы с получением электронного билета, пожалуйста, отправьте письмо с указанием названия мероприятия, ваших ФИО и контактного телефона на адрес lk@expoforum.ru.

Место проведения: КВЦ «Экспофорум»

До встречи на «КУБ ЭКСПО» и Форуме Труда!

В Санкт-Петербурге готовятся к одному из главных событий в сфере охраны труда и управления персоналом — Форуму Труда и Выставке «КУБ ЭКСПО».

Проект проходит при официальной поддержке ключевых федеральных ведомств — Министерства труда и социальной защиты РФ (Минтруд) и Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). Это подчеркивает высокий статус мероприятия и его практическую направленность на решение актуальных задач бизнеса и государства в сфере трудовых отношений.

Форум и Выставка объединяют стратегию и практику. Пока конгрессная программа задает вектор развития рынка труда, обсуждая глобальные вызовы — от нехватки кадров до цифровизации занятости, — выставочная часть превращает эти идеи в практические решения.

Участники мероприятия, включая руководителей компаний, специалистов по охране труда, HR-директоров и закупщиков, смогут найти на одной площадке:
— инновационные средства индивидуальной защиты и спецодежды
— современные HR- и ИТ-решения
— технологии контроля условий труда и безопасности
— услуги СОУТ и экспертный консалтинг.

Организатором мероприятия выступает компания «ЭкспоФорум-Интернэшнл».
Даты проведения: 2–3 апреля 2026 года.
Место: Санкт-Петербург, конгрессно-выставочный центр «Экспофорум».

Подать заявку на участие в качестве экспонента, спикера или партнера можно уже сейчас. Подробнее о форматах участия — по ссылке.
Важно: посещение мероприятия для специалистов является бесплатным после обязательной регистрации.

X Специализированная выставка «КУБ ЭКСПО: Кадры. Управление. Безопасность» пройдёт 2–3 апреля 2026 года в Санкт-Петербурге в рамках Международного Форума Труда. Ежегодно мероприятие собирает более 10 000 специалистов, среди которых руководители и топ-менеджеры крупнейших компаний.

На Выставке будут присутствовать владельцы бизнеса, руководители HR и служб охраны труда, технические директора, специалисты по закупкам, эксперты в области безопасности, а также представители отраслевых ассоциаций и консалтинговых компаний

Среди участников — крупнейшие компании страны: Газпром, НК «Роснефть», «ЛУКОЙЛ», Госкорпорация «Росатом», РЖД, «Северсталь», «Норникель», ПИК, «Самолёт», Сбер, «Яндекс», X5 Group, Ozon и др.

Выставка «КУБ ЭКСПО» — это платформа для презентации решений, развития партнёрств и прямого общения с профессиональной аудиторией.

Участники могут выбрать формат участия, исходя из своих целей:
Партнёрство: использование спонсорских и рекламных интеграций для укрепления позиций на рынке.
Стенд: презентация решений и проведение переговоров с ключевыми лицами, принимающими решения.
Собственное мероприятие: организация закрытого события для целевой аудитории с целью решения бизнес-задач.
Выступление спикером: возможность поделиться экспертным мнением и задать направления профессиональной дискуссии.
Посещение выставки: изучение рынка и поиск лучших решений.

Подробная информация о форматах участия в мероприятии – здесь.

От лица специализированной выставки «КУБ ЭКСПО 2026».

Благодарим вас за доверие и сотрудничество!

Пусть наступающий год принесет новые идеи, вдохновение и радость от достигнутых целей.
2026 год обещает быть невероятно насыщенным на события и полным впечатлений.
Желаем много возможностей для смелых решений, успешных проектов и высоких достижений!

Ждем новых встреч!

Счастливого Нового года и Рождества!

Роструд рассмотрели вопрос о дистанционной работе специалиста по охране труда (Ответ с портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ» (вопрос № 226999 от 5 августа 2025 г.)). По мнению ведомства, в обязанности специалиста входит контроль за:

• соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;
• проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
• выполнением мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда;
• предоставлением работникам установленных компенсаций.

Указанные действия невозможно выполнять удаленно. Однако допускается частичная дистанционная работа специалиста по охране труда. Трудовым договором или дополнительным соглашением к нему можно предусмотреть временное дистанционное выполнение трудовых функций с чередованием дистанционной работы и работы на стационарном рабочем месте.

Источник

Минтруд отказался включать страховые агентства и брокерские фирмы в список организаций, имеющих право воспользоваться упрощённой процедурой СОУТ.

Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учётом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей, установлен ч.7 ст.9 Федерального закона № 426-ФЗ и постановлением Правительства РФ от 14.10.2022 № 1830.

В пункте 16 указанного Перечня перечислены виды экономической деятельности микропредприятий, на которых СОУТ проводится в режиме самодекларирования без привлечения экспертной организации в Порядке, установленном приказом Минтруда России от 31.10.2022 № 699н.

Минтруд вынес на обсуждение проект, в соответствии с которым планирует добавить в Перечень порядка 75 ОКВЭД.

СРО страховщиков обратилась в Минтруд с просьбой включить организации с ОКВЭД 6.22. «Деятельность страховых агентов и брокеров» в перечень тех, кто вправе проводить самодекларирования и не тратить финансы на привлечение экспертов.

Кроме того, Минтруд разъяснил, что они вправе изменить Перечень на основании предложений уполномоченных федеральных органов исполнительной власти, согласованных с отраслевыми объединениями профсоюзов и работодателей в соответствующей сфере деятельности. Саморегулируемая организация не является уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. А Минфин, который регулирует деятельность брокеров и страховщиков, в Минтруд по рассматриваемому вопросу не обращался.

Минтруд посоветовал ушлым «СРОшникам» провести СОУТ и оформить бессрочную декларацию, что и будет законным основание для снижения финансовой нагрузки.

Источник

Что: Постановление Правительства Российской Федерации от 28.07.2025 № 1122 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230»

Основное:

• Срок действия положения продлен до 31 декабря 2026 года;
• Для объектов высокого риска плановые проверки будут проводиться раз в 2 года;
• Для объектов среднего и низкого риска установлены обязательные профилактические визиты с периодичностью, устанавливаемой Правительством;
• Срок проведения профилактических визитов не может превышать 10 рабочих дней с возможностью продления для экспертиз;
• Введено мобильное приложение «Инспектор» для дистанционного взаимодействия при проверках, включая инспекционные визиты и выездные проверки через видеоконференц-связь;
• Термин «письменные пояснения» заменен на «письменные объяснения»;
• Установлены нормативы на 2026 год: максимальная нагрузка на инспектора не более 1,57 человека, на специалиста — не более 5,5 человек, а бюджетные расходы на одну проверку не могут превышать 0,044 тыс. рублей.

Источник

Сегодня этот показатель равен 22 440 руб. Новая величина минимального размера оплаты труда закреплена в законопроекте, который сейчас размещен для публичного обсуждения на официальном портале проектов нормативных правовых актов¹.

По словам министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова,

МРОТ увеличится на 20,7%, то есть – выше инфляции. 

Ключевой критерий для определения МРОТ – медианная зарплата по стране. С 2025 года размер минимальной оплаты труда не должен быть ниже 48% медианной заработной платы за прошлый год. Такой подход закреплен Федеральным законом от 27 ноября 2023 г. № 548-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и признании утратившими силу статей 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений«. В пояснительной записке к проекту говорится, что медианная заработная плата за 2024 год по данным Росстата составляет 56 443 руб.

Минимальную зарплату получают 4,6 млн граждан. Новые размеры МРОТ вступят в силу, как указано в самом проекте, с 1 января следующего года.

Источник

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации опубликовало проект приказа о предварительном установлении тарифов страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2025 год. Как сообщает портал GetSIZ, документ размещён для общественного обсуждения и согласования с заинтересованными ведомствами.

В проекте приказа представлены тарифы для различных классов профессионального риска, которые традиционно варьируются в зависимости от отрасли и уровня производственного травматизма. Как и в предыдущие годы, максимальный тариф составляет 8,5%, минимальный — 0,2%. Размер взноса для конкретной организации будет определяться исходя из присвоенного ей класса профессионального риска, который рассчитывается на основании данных о несчастных случаях, профзаболеваниях и результатах специальной оценки условий труда.

Минтруд отмечает, что корректировка тарифов проводится ежегодно с учётом анализа статистики производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также изменений в структуре занятости и экономической ситуации в стране. Ведомство подчёркивает, что установление справедливых тарифов позволяет обеспечить устойчивое финансирование системы социального страхования и стимулирует работодателей к внедрению эффективных мер по охране труда.

Согласно информации, размещённой на официальном сайте Минтруда России, окончательное утверждение тарифов ожидается после завершения общественного обсуждения и согласования с Фондом социального страхования и другими профильными ведомствами. В 2024 году аналогичная процедура позволила учесть предложения работодателей и профсоюзов, что повысило прозрачность и обоснованность установленных ставок.

По данным Фонда социального страхования, в 2023 году поступления по страховым взносам на травматизм составили более 150 млрд рублей, что обеспечило выплату страхового обеспечения пострадавшим работникам и финансирование программ по профилактике производственного травматизма

Источник

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации утвердило новые профессиональные стандарты, которые будут применяться в различных отраслях экономики.

1. приказМинтруда России от 16.06.2025 № 371н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению объектами нежилой недвижимости»»;
2. приказМинтруда России от 16.06.2025 № 372н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по разработке энергоустановок, работающих на водородосодержащем топливе»»;
3. приказМинтруда России от 16.06.2025 № 373н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по разработке и изготовлению электрохимических устройств для водородной энергетики и их компонентов»;
4. приказМинтруда России от 16.06.2025 № 374н «Об утверждении профессионального стандарта «Оператор бумагоделательных, картоноделательных машин»»;
5. приказМинтруда России от 16.06.2025 № 375н «Об утверждении профессионального стандарта «Содовщик»».

Внедрение новых профстандартов направлено на повышение качества подготовки кадров, обеспечение соответствия специалистов современным требованиям рынка труда и развитие системы профессионального образования. Работодатели обязаны учитывать положения профстандартов при формировании должностных инструкций, организации обучения и аттестации персонала.

Согласно информации, размещённой на официальном сайте Минтруда России, в 2024 году планируется дальнейшее обновление и расширение перечня профессиональных стандартов, в том числе с учётом цифровизации экономики и внедрения новых технологий. Внедрение профстандартов способствует формированию прозрачных требований к квалификации работников и повышает конкурентоспособность российских специалистов на внутреннем и международном рынках.

По данным Роструда, применение профессиональных стандартов позволяет снизить количество нарушений в сфере трудового законодательства и способствует более эффективному управлению персоналом на предприятиях.

Источник