Круглый стол открыла вступительная речь Сергея Вострецова, председателя объединения профсоюзов России СОЦПРОФ. Спикер уделил внимание вопросу безопасности труда в условиях геополитической нестабильности.

Лидия Сопрун, кандидат медицинских наук, врач-эпидемиолог КВМТ им. Н.И.Пирогова, сделала акцент на том, что цель медосмотров — заранее формировать группы риска профзаболеваний.

Партнер EcoStandard group, директор по развитию бизнеса в сферах ОТ, СОУТ и УЦ Мария Попова рассказала про стратегию обучения, состоящую из 4-х пунктов:

• предварительный анализ (понять, какие знания есть у работника сейчас, провести анкетирование / тестирование);
• разработка программы (программу необходимо актуализировать / проработать формат);
• проведение обучения (тренинг по применению и использованию СИЗ);
• посттренинг (проверка на остаточные знания / закрепление знаний).

«Обучение может быть эффективным и при этом укладываться в разные бюджеты, сейчас есть множество разных форматов обучения. Нужно этим пользоваться», — подытожила Мария.

В заключение дискуссии эксперты пришли к выводам, что:

• Ответственные люди должны получать реальные уголовные сроки.
• Необходима солидарная ответственность за нарушения.
• Нужно воспитывать социально ответственный бизнес.

Источник: EcoStandard.journal