На секции «Лидерство как ключевая мета-компетенция в современном мире. Лидер сегодня», которая состоялась 17 марта в рамках Международного форума труда в Экспофоруме, обсудили, как выглядит портрет лидера, и какими компетенциями он обладает.
Дифференцированные подходы к отбору и развитию лидеров:
1. Run the business (операционные навыки, глубокие экспертные знания в своей функциональной области)
2. Change the business (командность, эмпатия, самоорганизация, готовность к изменениям)
3. Disrupt the business (готовность рисковать и экспериментировать, дух предпринимательства, терпимость к ошибкам и нестандартное мышление)
Качества лидера будущего по мнению респондентов (опрос проведен компанией Antal, 2023):
61% — кооперация, как основа построения команд
51% — проявление эмпатии
44% — человекоцентричность
40% — социальная ответственность.
Источник: пресс-служба Международного форума труда.