Минтруд России инициировал разработку нового порядка проведения проверок Роструда и Государственной инспекции труда (ГИТ). Как сообщает портал EcoStandard Journal, соответствующий проект постановления опубликован для общественного обсуждения на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Что изменится?
Согласно проекту, планируется унифицировать и актуализировать процедуры проведения проверок работодателей на предмет соблюдения трудового законодательства. В частности, документ предусматривает:
- Чёткое разграничение оснований для проведения плановых и внеплановых проверок;
- Уточнение перечня документов, которые инспекторы вправе запрашивать у работодателей;
- Введение электронного документооборота для взаимодействия между инспекцией и организациями;
- Установление сроков рассмотрения обращений и вынесения решений по результатам проверок.
Цели изменений
Обновление порядка направлено на повышение прозрачности и эффективности контрольных мероприятий, а также на снижение административной нагрузки на бизнес. В Минтруде отмечают, что цифровизация процессов позволит ускорить обмен информацией и минимизировать риски потери документов. Кроме того, новые правила должны способствовать более объективному рассмотрению жалоб работников и предотвращению нарушений трудовых прав.
В последние годы количество внеплановых проверок по обращениям работников стабильно растёт. По данным Роструда, в 2023 году инспекции труда провели более 50 тысяч проверок, из которых около 60% были инициированы жалобами сотрудников. Внедрение электронных сервисов и обновление регламентов позволит повысить качество контроля и оперативность реагирования на нарушения.
Эксперты рынка отмечают, что переход к цифровым форматам взаимодействия с контролирующими органами соответствует общей тенденции развития электронного документооборота в России. Это не только упрощает процессы для работодателей, но и делает работу инспекций более прозрачной и предсказуемой.