10 апреля в рамках X Санкт-Петербургского Международного Форума Труда состоится практическая сессия «Лидер HR-Tech инноваций Форума Труда-2026». Организатор – HR-Tech Club, независимое сообщество экспертов в области технологических решений для управления персоналом.
Мероприятие пройдет в третий раз и станет частью деловой программы HR-Tech Day VII. К участию приглашаются руководители организаций, специалисты и менеджеры по управлению персоналом, заинтересованные во внедрении цифровых инструментов в кадровую работу.
На сессии представят 8 проектов, где уже внедрили автоматизацию в процессы подбора, обучения и мотивации персонала. Среди участников – проекты, отмеченные индустриальными наградами (сервис Crosslife.me), стартапы (Grade Factor, aisha.one и др.).
«Мы собрали проекты под разные задачи: от ускорения корпоративного обучения за счет быстрой разметки видео- и аудиоматериалов до перевода сотрудников на новые позиции, когда текущие становятся невостребованными. Это не продуктовые презентации, а именно демонстрация практик внедрения. Будут цифры и показатели: как цифровые решения уже помогли бизнесу сократить расходы, увеличить прибыль или освободить сотрудников от рутины», – отметил Иван Мелехин, координатор HR-Tech Club.
Кейс-сессия пройдет в формате десятиминутных выступлений с последующими ответами на вопросы. Оценивать проекты будут представители крупного бизнеса. В составе жюри – Наталья Палушина, руководитель по подбору персонала регионов Северо-Запад и Центр ПАО «Мегафон», Кристина Феоктистова, руководитель проектов по развитию и обучению персонала ГК «Вкустер-Цветовик», Екатерина Шевченко, руководитель центра привлечения талантов АО «Вертекс», Кристина Машкина, старший бизнес-партнер по персоналу СТД «Петрович». В жюри войдут 15 экспертов, представляющих широкий спектр отраслей. Будут присутствовать не менее 35 потенциальных заказчиков – представителей компаний, заинтересованных во внедрении технологических решений.
Оценивать проекты будут по трем критериям: оригинальность идеи, техническая реализация, степень упрощения работы служб персонала. Три лучших проекта получат титул «Лидер HR-Tech инноваций Форума Труда-2026». Будет вручен приз зрительских симпатий.
Опыт прошлых лет показывает, что участие в такой сессии может стать точкой роста для многих проектов. Так, голосовой ИИ-рекрутер Xenia AI, представленный на Форуме Труда в 2025 году, сегодня внедрен в процессы подбора «Северстали», УГМК, ЦИАН и «Мираторга». Разработка автоматизирует первичный скрининг кандидатов: система проводит интервью, оценивает навыки соискателей, сокращает время найма и расходы на подбор персонала.
Практическая сессия состоится 10 апреля с 16:30 до 18:00 в зале D3 КВЦ «Экспофорум» (Петербургское шоссе, 64/1).
9 и 10 апреля в Экспофоруме будет работать X Специализированная выставка «КУБ ЭКСПО: Кадры. Управление. Безопасность». Здесь будут представлены современные решения для промышленной безопасности, охраны труда и управления персоналом. В зоне «ПРОтекториум» пройдут деловые игры и симуляции производственных ситуаций. Выставка объединит специализированные секторы кадровых решений, цифровых сервисов и средств индивидуальной защиты.
В дни мероприятий до Экспофорума от метро «Московская» ходят бесплатные автобусы-шаттлы.
Международный Форум Труда – крупнейшая в СНГ дискуссионная площадка в сфере трудовых отношений, подбора и развития персонала – пройдет в 10-ый раз 8–10 апреля в КВЦ «Экспофорум». Форум – это слет 5000 профессионалов рынка труда из РФ и СНГ, свыше 80 компаний-экспонентов, более 150 профильных событий, 17 тематических направлений.
HR-Tech Club – независимый клуб профессионалов в области управления персоналом.