С 1 сентября в России вступают в силу новые правила расчета зарплаты и оплаты ночных смен. Главное изменение касается минимальной надбавки за ночную работу — теперь она закреплена федерально и составляет не менее 20% от часовой тарифной ставки или оклада, пересчитанного на час. Ранее работодатели могли устанавливать меньший размер доплаты, опираясь на локальные акты.
Также обновлён порядок расчёта среднего заработка: при выходном пособии он будет считаться за последние 12 месяцев работы, а при отпускных, командировочных и других выплатах учитываются премии и надбавки, но исключаются периоды болезни, декрета и простоя не по вине сотрудника.
Новый документ заменяет постановление 2007 года и устраняет многие спорные ситуации, связанные с выплатами.