С 1 марта 2026 года работодатели смогут направлять работников на психиатрическое освидетельствование при наличии тревожных признаков
Начиная с 1 марта 2026 года российские работодатели получат право отправлять сотрудников на психиатрическое обследование, если во время обязательного медосмотра у них будут обнаружены признаки психических нарушений. Об этом сообщила доцент кафедры клинической психологии Пироговского университета, кандидат медицинских наук Мария Соловьёва.
По её словам, новые правила прямо закрепляют возможность направления работника к психиатру в случае выявления подозрительных симптомов в ходе медицинского осмотра. Это позволит работодателям более оперативно реагировать на возможные изменения в психическом состоянии персонала.
По итогам психиатрического освидетельствования сотрудника могут временно признать не допускаемым к выполнению отдельных видов работ из-за выявленного расстройства. Само обследование включает консультацию врача-психиатра, сбор жалоб и сведений о состоянии здоровья, а также психопатологическую оценку.
В Минздраве отметили, что нововведения имеют технический характер и не приведут к росту количества обязательных осмотров. Психиатрическое освидетельствование будет проводиться только по направлению работодателя и лишь в случаях, когда признаки возможного заболевания выявлены при плановом медосмотре, а не поголовно для всех работников.
Источник: РБК