Министерство здравоохранения Российской Федерации приказом от 21 марта 2025 года № 141н, вступающим в силу с 1 сентября 2025 года, расширило перечень профессиональных заболеваний. С указанной даты утрачивает силу ранее действовавший приказ Минздрава РФ от 27 апреля 2012 года № 417н.
В обновлённый перечень профессиональных заболеваний включены острые и хронические патологии, возникающие у работников вследствие воздействия неблагоприятных производственных факторов, приводящих к временной или полной утрате трудоспособности. В случае выявления профессионального заболевания у работника (на основании медицинского заключения, подтверждённого центром профессиональной патологии), работодатель обязан уведомить специалистов Социального фонда России и организовать комиссию для расследования причин возникновения заболевания.
В новой редакции документа исключена прогрессирующая близорукость, связанная с повышенной зрительной нагрузкой. В раздел I включена смешанная бронхиальная астма, а в раздел IV добавлен хронический ларингит, обусловленный нагрузкой на голосовой аппарат свыше 20 часов в неделю.
Также в перечень профессиональных заболеваний добавлены злокачественные новообразования, вызванные воздействием биологических, физических и химических факторов.
Следует отметить, что с 1 марта 2023 года работодатели обязаны проводить расследование профессиональных заболеваний у лиц, состоящих с ними в трудовых отношениях (ранее расследованию подлежали также студенты и лица, работающие по договорам гражданско-правового характера). Согласно новым критериям, профессиональное заболевание квалифицируется как острое при воздействии опасных или вредных факторов в течение одной рабочей смены, тогда как ранее учитывалось однократное воздействие. При развитии заболевания в течение более длительного периода оно признаётся хроническим.