Минтруд России и Фонд социального страхования провели всероссийский опрос, результаты которого показали, что 44% работников испытывают потребность в профессиональном наставнике, тогда как фактически он есть только у 28% опрошенных. В исследовании приняли участие более 28 тысяч человек из всех федеральных округов.
Наибольший запрос на наставничество зафиксирован у специалистов до 30 лет (61%) и сотрудников, сменивших профессию или отрасль в последние два года (57%). Минтруд отметил, что институт наставничества остаётся ключевым инструментом адаптации кадров в условиях быстро меняющегося рынка труда.
На фоне опубликованных данных Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ предложило закрепить наставничество как обязательный элемент государственных и региональных программ повышения квалификации. По словам председателя организации Сергея Вострецова, развитие системы наставничества позволит снизить текучесть кадров, повысить производительность и улучшить показатели по безопасности труда.
Источник: Портал «ОТ Медиа» — онлайн-издание для специалистов по охране труда