На пленарной сессии Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ) президент России Владимир Путин сообщил, что правительство РФ разработало пакет изменений в трудовое законодательство, направленный на стимулирование создания современных и привлекательных рабочих мест. Глава государства обратился к депутатам Государственной думы с просьбой принять эти изменения в кратчайшие сроки.
«Мы намерены и дальше через повышение эффективности экономики, внедрение цифровых платформенных решений способствовать снижению доли занятости в так называемых обеспечивающих секторах. Естественно, мы должны дать занятым здесь людям альтернативу. Для этого будем стимулировать создание современных, более привлекательных рабочих мест с высокой производительностью труда, которые отвечают новому технологическому укладу. Под его потребности, а главное, в интересах людей, нужно донастраивать трудовое законодательство. Правительство подготовило пакет таких изменений, и прошу Государственную думу принять их в короткие сроки», — заявил президент.
Структурные изменения на рынке труда
Путин отметил, что в России наблюдается формирование конечного продукта в секторах высокотехнологичной экономики, включая обрабатывающую промышленность, информационные технологии и туризм. В обеспечивающих отраслях — таких как торговля, государственное управление и финансы — занятость объективно сокращается.
Президент привёл статистику:
- В сфере информации и связи занятость выросла на 353 тыс. человек (+29,7%).
- В обрабатывающих отраслях промышленности — рост на 10,2%.
- В торговле количество работников сократилось на 170 тыс. человек (-3%).
Эти тенденции, по словам главы государства, отражают структурные и качественные изменения в экономике страны.
Согласно данным Минтруда РФ, обновление трудового законодательства позволит более гибко реагировать на вызовы цифровой экономики и поддерживать занятость в перспективных секторах. Ведомство отмечает, что новые нормы будут учитывать потребности высокотехнологичных отраслей, способствовать развитию человеческого капитала и повышению производительности труда.
Эксперты также указывают, что подобные реформы соответствуют мировым тенденциям: в странах ЕС и ОЭСР активно внедряются цифровые платформы и механизмы поддержки занятости в инновационных секторах, а трудовое законодательство адаптируется под новые формы занятости и требования рынка.