Эксперты расскажут, какие задачи по охране труда можно передать сторонней организации и как с помощью аутсорсинга повысить эффективность СУОТ, снизить травматизм и избежать штрафов.
Будет полезно для:
- руководителей и топ-менеджеров организаций;
- специалистов по ОТ, а также других профильных сотрудников, которые отвечают за вопросы охраны труда;
- финансовых аналитиков, которые ищут новые пути развития компаний;
- начинающих специалистов по охране труда.
Пересмотр большинства отраслевых законов не мог пройти бесследно, и круг обязанностей специалистов по охране труда значительно расширился. Помимо решения основных вопросов безопасности, им приходится постоянно следить за изменениями в законодательстве, контролировать процесс исполнения новых требований и, конечно же, нести за это ответственность.
Но как удержать показатели культуры безопасности на достойном уровне? Есть специализированные компании, которые всегда находятся в курсе всех изменений и требований законодательства. Именно таким компаниям бизнес может полностью передать ведение вопросов охраны труда либо определенную их часть.
Вы также узнаете:
- что из себя представляет внешний консалтинг в сфере охраны труда;
- зачем передавать систему охраны труда на аутсорсинг;
- какие функции можно делегировать;
- как грамотно подойти к выбору аутсорсинговой компании;
- какие существуют кейсы интеграции сторонней организации в систему охраны труда компаний.