Эксперты расскажут, какие задачи по охране труда можно передать сторонней организации и как с помощью аутсорсинга повысить эффективность СУОТ, снизить травматизм и избежать штрафов.

Будет полезно для:

• руководителей и топ-менеджеров организаций;
• специалистов по ОТ, а также других профильных сотрудников, которые отвечают за вопросы охраны труда;
• финансовых аналитиков, которые ищут новые пути развития компаний;
• начинающих специалистов по охране труда.

Пересмотр большинства отраслевых законов не мог пройти бесследно, и круг обязанностей специалистов по охране труда значительно расширился. Помимо решения основных вопросов безопасности, им приходится постоянно следить за изменениями в законодательстве, контролировать процесс исполнения новых требований и, конечно же, нести за это ответственность.

Но как удержать показатели культуры безопасности на достойном уровне? Есть специализированные компании, которые всегда находятся в курсе всех изменений и требований законодательства. Именно таким компаниям бизнес может полностью передать ведение вопросов охраны труда либо определенную их часть.

Вы также узнаете:

• что из себя представляет внешний консалтинг в сфере охраны труда;
• зачем передавать систему охраны труда на аутсорсинг;
• какие функции можно делегировать;
• как грамотно подойти к выбору аутсорсинговой компании;
• какие существуют кейсы интеграции сторонней организации в систему охраны труда компаний.