Крупнейший на Северо-Западе России организатор выставок
Скачайте наше приложение: для Android для iOS
RU
EN
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ ТРУДА
27–28 февраля 2020 | Экспофорум

ДЕЛОВАЯ ПРОГРАММА ФОРУМА

Форум призван стать крупнейшей в стране площадкой для обсуждения вопросов, связанных с развитием человеческого капитала, и содействовать созданию комплексной Стратегии развития человеческого капитала Российской Федерации, основанной на передовых научных исследованиях и лучших мировых практиках.

Цель форума:
Определение точек роста экономики на основе развития человеческого капитала

Задачи форума:

  • Сформировать понимание тенденций трансформации сферы труда у специалистов
  • Обрисовать контуры рынка труда в среднесрочной (2025) и долгосрочной (2030) перспективе
  • Заложить основу дорожной карты развития человеческого капитала и экономики роста России
  • Разработать стратегические предложения и практические рекомендации
  • Спроектировать Службу занятости 2.0

Архитектура программы Форума включает основные направления (треки):

  1. Производительность труда #productivity
  2. Социальные вызовы и модели регулирования #challenge
  3. HRТехнологии #hrtech
  4. Человеческий капитал и открытое образование #education
  5. Новые поколения на рынке труда #generationZ
  6. Безопасность и охрана труда #safety

Повестка и темы форума сформированы для аудиторий:

  • Законодатели и госслужащие,
  • Собственники, руководители компаний, HR-специалисты,
  • Трансформаторы, представители науки и образования,
  • Представители гражданского общества, молодежь.

Академический трек
VI МЕЖДУНАРОДНАЯ
НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ

Программа «УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ: ОБЩЕСТВО И ЭКОНОМИКА»
 


Программа

#challenge VIII Межрегиональная конференция по вопросам труда, занятости населения и трудовой миграции «Рынок труда в контексте пенсионной реформы»

28 февраля, чт
10.30-13.30
ЭКСПОФОРУМ
зал D1
Ключевые моменты

В России значительная часть граждан старшего возраста имеет проблемы с трудоустройством, что обусловлено несоответствием их профессиональной подготовки требованиям экономики, недостаточной гибкостью и адаптивностью, слабым здоровьем, а зачастую предрассудками работодателей. Повышение пенсионного возраста при сохранении факторов, обуславливающих пониженную конкурентоспособность граждан старшего возраста на рынке труда, может привести к росту среди них безработицы, увеличить общий уровень безработицы в стране. Как будет обеспечиваться занятость людей предпенсионного возраста? Пенсионная реформа в Европе: можно ли использовать опыт европейских стран в России.


Спикеры
Денис Васильев
заместитель руководителя, Федеральная служба по труду и занятости

Дмитрий Чернейко
председатель, Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Елена Фролова
начальник, Управление труда и занятости Республики Карелия

Алексей Балашов
заведующий кафедрой государственного и муниципального управления, Северо-Западный институт управления РАНХиГС при Президенте Российской Федерации

Мика Видланд
менеджер по связям отдела планирования, Финский Пенсионный Центр

Юлия Горохова
директор, Центр занятости населения Санкт-Петербурга

Анастасия Коваленко
начальник отдела обучения и развития персонала, ПАО «Звезда»

Светлана Грузных
начальник, Департамент труда и занятости населения Томской области

Эльмира Зарипова
министр, Министерство труда, занятости и социальной защиты населения Республики Татарстан

Алексей Брицун
председатель, Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области

Светлана Ильюшина
директор, Департамент труда и занятости населения, Министерство труда и социальной защиты Тульской области