Крупнейший на Северо-Западе России организатор выставок
Скачайте наше приложение: для Android для iOS
RU
EN
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ ТРУДА
27–28 февраля 2020 | Экспофорум

ДЕЛОВАЯ ПРОГРАММА ФОРУМА

Форум призван стать крупнейшей в стране площадкой для обсуждения вопросов, связанных с развитием человеческого капитала, и содействовать созданию комплексной Стратегии развития человеческого капитала Российской Федерации, основанной на передовых научных исследованиях и лучших мировых практиках.

Цель форума:
Определение точек роста экономики на основе развития человеческого капитала

Задачи форума:

  • Сформировать понимание тенденций трансформации сферы труда у специалистов
  • Обрисовать контуры рынка труда в среднесрочной (2025) и долгосрочной (2030) перспективе
  • Заложить основу дорожной карты развития человеческого капитала и экономики роста России
  • Разработать стратегические предложения и практические рекомендации
  • Спроектировать Службу занятости 2.0

Архитектура программы Форума включает основные направления (треки):

  1. Производительность труда #productivity
  2. Социальные вызовы и модели регулирования #challenge
  3. HRТехнологии #hrtech
  4. Человеческий капитал и открытое образование #education
  5. Новые поколения на рынке труда #generationZ
  6. Безопасность и охрана труда #safety

Повестка и темы форума сформированы для аудиторий:

  • Законодатели и госслужащие,
  • Собственники, руководители компаний, HR-специалисты,
  • Трансформаторы, представители науки и образования,
  • Представители гражданского общества, молодежь.

Академический трек
VI МЕЖДУНАРОДНАЯ
НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ

Программа «УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ: ОБЩЕСТВО И ЭКОНОМИКА»
 


Программа

#education Метод, ориентированный на решение

1 марта, пт
12.00-13.30
зал А5
Соорганизатор
Первая Тренинговая компания (официальный представитель Международного Эриксоновского Университета Коучинга в Санкт-Петербурге)
Модераторы
Светлана Попова
член Международной Федерации Коучинга ICF, старший тренер Международного Эриксоновского Университета Коучинга, ментор программы Coach-Mastery, РСС ICF
Ключевые моменты

Рассматриваемые вопросы на мастер-классе: что такое развивающий диалог, который вдохновляет сотрудников самим выбирать стратегии развития в компании. Использование простых вопросов, как инструмент, поддержки инициативы сотрудников при демократическом стиле руководства. Основные законы работы мозга. Где живёт потенциал ваших сотрудников? Открытые вопросы, направленные в будущие и ориентирующие на результат. 4 вопроса планирования. Что это и как применять для повышения эффективности сотрудников на рабочем месте.