Крупнейший на Северо-Западе России организатор выставок
Скачайте наше приложение: для Android для iOS
RU
EN
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ ТРУДА
27–28 февраля 2020 | Экспофорум

ДЕЛОВАЯ ПРОГРАММА ФОРУМА

Форум призван стать крупнейшей в стране площадкой для обсуждения вопросов, связанных с развитием человеческого капитала, и содействовать созданию комплексной Стратегии развития человеческого капитала Российской Федерации, основанной на передовых научных исследованиях и лучших мировых практиках.

Цель форума:
Определение точек роста экономики на основе развития человеческого капитала

Задачи форума:

  • Сформировать понимание тенденций трансформации сферы труда у специалистов
  • Обрисовать контуры рынка труда в среднесрочной (2025) и долгосрочной (2030) перспективе
  • Заложить основу дорожной карты развития человеческого капитала и экономики роста России
  • Разработать стратегические предложения и практические рекомендации
  • Спроектировать Службу занятости 2.0

Архитектура программы Форума включает основные направления (треки):

  1. Производительность труда #productivity
  2. Социальные вызовы и модели регулирования #challenge
  3. HRТехнологии #hrtech
  4. Человеческий капитал и открытое образование #education
  5. Новые поколения на рынке труда #generationZ
  6. Безопасность и охрана труда #safety

Повестка и темы форума сформированы для аудиторий:

  • Законодатели и госслужащие,
  • Собственники, руководители компаний, HR-специалисты,
  • Трансформаторы, представители науки и образования,
  • Представители гражданского общества, молодежь.

Академический трек
VI МЕЖДУНАРОДНАЯ
НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ

Программа «УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ: ОБЩЕСТВО И ЭКОНОМИКА»
 


Программа

#challenge Пенсионная реформа и рынок труда: риски, прогнозы, международный опыт

1 марта, пт
12.00-16.30
Зал D2
Модераторы
Юлия Горохова
директор, Центр занятости населения Санкт-Петербурга
Ключевые моменты

Начатая в 1983 году в США пенсионная реформа, завершится только в 2027-ом. Во Франции подняли пенсионный возраст, несмотря на протесты, а в Швейцарии в ходе референдума решили отказаться от повышения. Европейский союз стремится к тому, чтобы все его жители выходили на заслуженный отдых после 65 лет, продолжая вести комфортную и обеспеченную жизнь. В ряде африканских и азиатских стран на пенсию уходят до 60 лет. При этом качество жизни пенсионеров там не является высоким. Есть ли универсальный рецепт удачных изменений пенсионного законодательства и применим ли он в Российской Федерации?


Спикеры
Сергей Вострецов
депутат, Государственная дума Федерального Собрания Российской Федерации, Председатель, объединение профсоюзов России СОЦПРОФ

Мика Видланд
менеджер по связям, отдел планирования, Финский Пенсионный Центр

Александр Сафонов
заведующий кафедрой охраны труда, промышленной безопасности и экологии, проректор, Академия труда и социальных отношений, профессор, д.э.н.

Оксана Сергеева
Советник Президента, МРОО «Женщины и бизнес»

Анастасия Мальчукова
доцент факультета технологического менеджмента и инновации Университета ИТМО

Екатерина Усанина
руководитель программ, Межрегиональный фонд «Социальные инновации»

Анна Николаева
менеджер проектов, ООО «ИКЕА ДОМ» Санкт-Петербург

Алексей Балашов
заведующий кафедрой государственного и муниципального управления, Северо-Западный институт управления РАНХиГС при Президенте Российской Федерации

Евгений Китин
заместитель директора, директор базовой кафедры государственной службы при Администрации Губернатора Санкт-Петербурга

Елена Васильева
профессор кафедры государственного и муниципального управления, Северо-Западный институт управления РАНХиГС при Президенте Российской Федерации

Ревекка Вульфович
профессор кафедры государственного и муниципального управления, Северо-Западный институт управления РАНХиГС при Президенте Российской Федерации

Светлана Сукнева
заведующий лабораторией экономики народонаселения и демографии Северо-Восточного федерального университета им. М.К. Аммосова